دوره اندازه گیری و ارزیابی عوامل زیان آور در محیط کار

اندازه گیری و ارزیابی عوامل زیان آور در محیط کار - دوره دوم

مقدمه

در محیط‌های کاری، شناسایی و پایش عوامل زیان‌آور شغلی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این عوامل شامل انواع آلاینده‌های شیمیایی و فیزیکی هستند که می‌توانند سلامت کارکنان را تحت تاثیر قرار دهند. ایجاد یک استراتژی پایش جامع و علمی به کارفرمایان و مسئولین HSE کمک می‌کند تا ریسک‌های موجود را کاهش داده و محیطی ایمن‌تر و سالم‌تر برای کارکنان فراهم کنند. این دوره آموزشی به منظور آموزش اصول و مراحل ضروری برای تدوین یک استراتژی پایش دقیق و قابل اعتماد طراحی شده است.

سرفصل های دوره

  • شناسایی عوامل زیان آور
  • نحوه جستجوی روش‌های اندازه گیری آلاینده های شیمیایی
  • محاسبه تعداد نمونه های آلاینده های شیمیایی
  • تعیین تعداد ایستگاه‌های اندازه گیری عوامل زیان آور فیزیکی محیط کار

درباره دوره

هدف از شناسایی عوامل زیان آور در محیط کار، حفظ سلامتی کارمندان و بهداشت آنها و همچنین محیط کار است. شناسایی عوامل زیان آور در هر صنعت یا سازمان و یا به طور کلی هر محیط کاری به منظور برنامه ریزی جهت رفع آن عوامل و ارتقاء سطح ایمنی و سلامتی کارکنان صورت می پذیرد.

  • عوامل زیان‌آور فیزیکی: شامل عواملی همچون نویز (صدا)، ارتعاش، دما، و تابش‌های مختلف است که می‌توانند از طریق اثرات مستقیم بر بدن یا تجهیزات، سلامت و کارآیی کارکنان را تحت تأثیر قرار دهند.
  •  عوامل زیان‌آور شیمیایی محیط کار: این عوامل شامل مواد شیمیایی سمی، گازها، گرد و غبار، و بخاراتی هستند که در محیط‌های کاری به‌خصوص صنایع شیمیایی و کارگاه‌ها به‌وجود می‌آیند و در صورت عدم مدیریت، می‌توانند آسیب‌های جدی به سلامت وارد کنند.
  • عوامل زیان‌آور ارگونومیکی: این عوامل به طراحی نامناسب محیط و شرایط کاری، وضعیت بدنی نادرست و حرکات تکراری مرتبط هستند که می‌توانند مشکلات اسکلتی-عضلانی و ناراحتی‌های جسمی برای کارکنان به همراه داشته باشند.
  • عوامل زیان‌آور بیولوژیکی (زیست ‌شناختی) : عوامل زیستی مانند باکتری‌ها، ویروس‌ها، قارچ‌ها، و سایر میکروارگانیسم‌ها می‌توانند به‌ویژه در محیط‌های کاری حساس نظیر بیمارستان‌ها، آزمایشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی، باعث بروز بیماری‌های عفونی و مشکلات بهداشتی شوند.
  • عوامل زیان‌آور روانی در محیط کار: شامل استرس، فشارهای روانی، تعارضات و سایر شرایطی هستند که سلامت روانی و کیفیت زندگی کاری افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهند. مدیریت و کاهش این عوامل برای حفظ روحیه و افزایش کارآیی کارکنان بسیار حائز اهمیت است.

در این دوره شرکت‌کنندگان با سرفصل‌های مهم و کاربردی در زمینه پایش عوامل زیان‌آور شغلی آشنا می‌شوند:

  1. شناسایی عوامل زیان‌آور: در این بخش، فرآیند شناسایی و طبقه‌بندی عوامل زیان‌آور محیط کار به‌طور دقیق و اصولی بررسی می‌شود. شرکت‌کنندگان می‌آموزند که چگونه با استفاده از روش‌های علمی، این عوامل را شناسایی کرده و اثرات آنها را تحلیل کنند.
  2. نحوه جستجوی روش‌های اندازه‌گیری آلاینده‌های شیمیایی: یکی از مهارت‌های کلیدی در پایش عوامل زیان‌آور، انتخاب روش‌های مناسب برای اندازه‌گیری آلاینده‌های شیمیایی است. این سرفصل به شیوه‌های جستجو و استفاده از منابع معتبر برای تعیین دقیق‌ترین روش‌های اندازه‌گیری می‌پردازد.
  3. محاسبه تعداد نمونه‌های آلاینده‌های شیمیایی: تعیین تعداد نمونه‌های لازم، یکی از بخش‌های کلیدی است که به دقت پایش کمک می‌کند. در این بخش، شرکت‌کنندگان می‌آموزند که با استفاده از استانداردهای معتبر و متدهای آماری، تعداد نمونه‌های مورد نیاز برای پایش دقیق آلاینده‌های شیمیایی را محاسبه کنند.
  4. تعیین تعداد ایستگاه‌های اندازه‌گیری عوامل زیان‌آور فیزیکی محیط کار: اندازه‌گیری عوامل فیزیکی همچون صدا، دما و ارتعاشات، نیازمند موقعیت‌یابی صحیح ایستگاه‌های اندازه‌گیری است. این بخش به تعیین تعداد و محل مناسب ایستگاه‌ها برای به دست آوردن نتایج معتبر و کارآمد می‌پردازد.

 

تصاویر برگزاری دوره

picture course 19 5 picture course 19 picture course 19 2 picture course 19 3 picture course 19 4

5/5 - (1 رای)

نوبت های برگزاری

برای مشاهده جزئیات برگزاری، نوبت مورد نظر را انتخاب نمایید





درخواست مشاوره

دوره های پیشنهادی
اخبار آموزشی

2 دیدگاه در “دوره اندازه گیری و ارزیابی عوامل زیان آور در محیط کار

  1. مجتبی گفت:

    سلام
    قبل از این دوره باید دوره دیگ ای رفته باشیم؟

    1. Sepas گفت:

      سلام خیر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *